Оклад в час: простая арифметика и то, что все пропускают

Само деление занимает четыре секунды. Годовую сумму на 2080 — вот и часовая ставка. Оклад 120 000 ₽ в месяц превращается в 692 ₽ в час. Всё.

Ошибаются тут не потому, что не умеют делить. Ошибаются потому, что 2080 — это договорённость, а не измерение, и потому, что нужное число обычно получается не из этого деления.

Откуда взялись 2080 часов

Сорок часов в неделю, пятьдесят две недели. Никто ничего не измерял.

Российский производственный календарь даёт другую цифру: при 40-часовой неделе норма выходит около 1970 часов, потому что 14 нерабочих праздничных дней по статье 112 ТК из года просто вычитаются. Плюс переносы, из-за которых норма каждый год немного разная. Разница с «универсальными» 2080 часами — примерно 5%, и на часовой ставке это уже заметно: 692 ₽ против 731 ₽.

Поэтому в калькуляторе есть поле для праздников. Поставьте 14 — и правый столбец начнёт считать по вашему календарю, а не по американскому.

Число, которое почти никто не считает

Вот ради чего всё затевалось.

Оклад 120 000 ₽, 14 праздничных дней и стандартный отпуск: 28 календарных дней, то есть 20 рабочих. Из 260 рабочих дней в году выпадают 34.

Платят вам за 2080 часов. На месте вы 1808 из них.

1 440 000 ₽ на 1808 часов — это 796 ₽ в час.

Разница в 104 ₽ и есть денежная цена отпуска, примерно 15% сверх ставки из шапки. На фрилансе она исчезает в первый же день. И когда рекрутер спрашивает вашу ставку за час, а вы называете 692 ₽, вы назвали цифру, которая предполагает, что вы никогда не отдыхаете и не болеете. Я так делал года два. Привычка дорогая.

Аванс и расчёт — это не «раз в две недели»

Две схемы, которые звучат похоже и дают разные суммы на руки:

• Дважды в месяц — привычные аванс и расчёт, ровно 24 выплаты в году.
• Раз в две недели — каждая вторая пятница, 26 выплат.

Годовая сумма одинаковая. Размер выплаты — нет: при двухнедельной схеме каждая примерно на 8% меньше, зато в двух месяцах их оказывается три. В российских компаниях чаще встречается первая схема, но у подрядчиков западных заказчиков — вторая, и первый же «месяц с тремя платежами» обычно вызывает письмо в бухгалтерию с вопросом, не ошиблись ли они.

Как считать ставку фрилансера

Главная ловушка — взять свои 692 ₽, округлить до 800 «потому что теперь я сам по себе» и считать это повышением. Это не повышение. Это снижение дохода, которому придумали красивое название.

Что оклад оплачивал незаметно: отпуск, больничные, технику, лицензии на софт, часы на переговоры и счета, за которые никто не платит, и те три недели, пока вы ищете следующий проект. Обычный ориентир — умножить ставку штатного сотрудника на 1,5–2. Для 692 ₽ это от 1040 до 1385 ₽ в час.

Цифра кажется дикой ровно до того момента, пока вы не посчитаете месяц неоплаченных часов. Потом она кажется нормальной.

Подставьте свои числа в калькулятор зарплаты в час и смотрите на столбец с поправкой, а не на шапку. Он честнее.